Offres d’emploi - Le Parc de la Touques

Q: Comment postuler ?

Nous vous invitons à cliquer sur l'offre de votre choix, renseigner vos informations personnelles (nom, prénom, mail) ainsi que votre cv. Vous recevrez un message de confirmation de candidature sur l'email renseigné.

Q: Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler ?

La lettre de motivation n'est pas obligatoire pour postuler à nos offres. Sachez toutefois qu'une candidature avec une lettre de motivation dynamique est plus susceptible de retenir notre attention.

Le Parc de la Touques : une résidence accueillante où il fait bon travailler

Rejoindre le Parc de la Touques c’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’engagement et l’esprit d’équipe offrent à chacun des perspectives d’épanouissement professionnel et humain.

Le Parc de la Touques est une résidence familiale et chaleureuse. Elle bénéficie d’un cadre agréable et s’ouvre sur un immense parc.

Proposant plusieurs formules d'hébergement pour les résidents (permanent et accueil de jour) la résidence accueille des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie, encadrées par des équipes soignantes spécialisées. Elle est organisée en 4 unités de vie à taille humaine (de 20 à 35 résidents par unité et 4 à 6 professionnels dédiés) et dispose d’équipements et d’outils de qualité pensés pour le bien-être et la sécurité des salariés.

De nombreuses opportunités vous attendent

Découvrez nos offres d’emploi et rejoignez-nous ! CDI, CDD, alternances ou stage, nous recherchons plusieurs profils.

Intitulé de poste
Contrat
Établissement
Ville
Aide-soignant (H/F)
CDI
Le Parc de la Touques
Deauville (14)
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Infirmier H/F
CDI
Le Parc de la Touques
Deauville (14)
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Secrétaire administratif et d’accueil H/F
CDD
Le Parc de la Touques
Deauville (14)
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Aide-soignant volant H/F
CDI
Le Parc de la Touques
Deauville (14)
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Second de cuisine H/F
CDD
Le Parc de la Touques
Deauville (14)
Voir l’offre
Secrétaire Médicale H/F
Temps partiel
Le Parc de la Touques
Deauville (14)
Voir l’offre
Agent de Service Hôtelier H/F
CDI
Le Parc de la Touques
Deauville (14)
Voir l’offre

Découvrir toutes les offres LNA Santé

Vous êtes au bon endroit

Des professionnels de santé formés à la bientraitance, au cœur d’une prise en charge bienveillante

Des équipes dédiées à une prise en charge humaine, attentive à chaque besoin

Un environnement de travail moderne où l’esprit d’initiative est plébiscité
Du matériel technique et des équipements de protection individuelle adaptés
Une équipe d’encadrement stable et soudée
Un encadrement de proximité : des unités de vie à taille humaine, une équipe dédiée
Une approche des thérapies non médicamenteuses systématiques
La culture de la bientraitance et de la prévention des risques
Une école de formation interne et un réseau de collègues formateurs
Des possibilités d'évolution et de mobilité entre nos métiers et régions
Un salaire attractif avec une reprise de l’ancienneté
Epargne salariale : Primes de participation et d'intéressement
Possibilité de déjeuner sur place, plateau repas à un prix très avantageux
Un encouragement fort à la mobilité durable : prise en charge abonnement transport / forfait mobilité durable / vélo électrique
Des dispositifs engageants comme la prime de cooptation, la participation à des évènements conviviaux et collectifs…
Un CSE dynamique offrant de nombreux avantages comme l’attribution de chèques cadeaux

Vous vous reconnaissez dans notre approche ?

Rejoignez le Parc de la Touques en nous adressant votre candidature ou découvrez nos offres ci-dessous :

Candidature spontanée

Nos équipes témoignent

Je suis Camille, infirmière au Parc de la Touques depuis 8 ans. J’ai la chance de travailler dans de bonnes conditions, tant sur le plan humain que matériel avec une équipe très soudée. Ce que j’apprécie particulièrement, c’est l’accompagnement que LNA Santé nous offre dans nos projets professionnels. J'ai pu obtenir mon Diplôme Universitaire en soins palliatifs. Cela m’a permis d’approfondir mes compétences et d’accompagner les résidents de manière encore plus qualitative. Chez LNA Santé, on ne se sent jamais seul dans son évolution. Rejoignez-nous !

Camille Loir

Infirmière

Depuis 16 ans au Parc de la Touques, j’exerce ce métier par vocation. Ce qui me motive au quotidien, c’est la relation privilégiée avec les résidents et le fait de pouvoir prendre soin d’eux. J’apprécie aussi beaucoup l’esprit d’équipe qui nous unit et qui rend notre travail encore plus enrichissant

Élodie Plessis

Aide Soignante

J’ai intégré LNA Santé il y a presque 20 ans en tant qu’aide-soignante. Au fil de mon parcours, j’ai eu l’opportunité d’évoluer vers le poste de Maîtresse de Maison. Je m’épanouis pleinement dans mes fonctions et j’ai su instaurer une véritable relation de confiance avec les résidents ainsi qu’avec leurs familles. Je bénéficie également d’une excellente collaboration avec mon équipe, fondée sur la bienveillance et une bonne entente.

Kelly Lefebvre

Maîtresse de Maison

Je suis arrivée récemment au Parc de la Touques et ce que j'apprécie le plus c’est vraiment le contact humain, que ce soit avec les résidents ou leurs familles. C'est ce qui rend le travail encore enrichissant. Les solutions proposées pour l'hébergement sont bien pensées et adaptées. L’établissement dispose d’un grand parc, nous avons la chance d’avoir un cadre de travail très agréable.

Chloé Mallet

Responsable Hôtelière

Cela fait un an que je travaille au Parc de la Touques en tant qu'enseignante en activité physique adaptée. Ce que j'apprécie le plus, c'est le côté humain, le lien avec les résidents et surtout les voir progresser au quotidien. L'esprit d'équipe et la bonne ambiance font du Parc de la Touques un lieu de travail vraiment agréable.

Loan Charon

Enseignante APA

Toutes les réponses à vos questions

Est-ce qu'il y a un parking dédié ?

La résidence est équipée d'un parking sécurisé.

Comment postuler ?

Nous vous invitons à cliquer sur l'offre de votre choix, renseigner vos informations personnelles (nom, prénom, mail) ainsi que votre cv. Vous recevrez un message de confirmation de candidature sur l'email renseigné.

Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler ?

La lettre de motivation n'est pas obligatoire pour postuler à nos offres. Sachez toutefois qu'une candidature avec une lettre de motivation dynamique est plus susceptible de retenir notre attention.

Quelles sont les étapes du recrutement ?

Dès que votre candidature est reçue, vous êtes appelé dans les meilleurs délais par le responsable de l’équipe. Il vous exposera les attendus du poste et cherchera à comprendre qui vous êtes et votre parcours. Si votre profil est compatible avec les attentes du poste vous serez recontacté par l’établissement pour fixer un entretien dans nos locaux. Cette rencontre comprendra un temps d’échange où vous nous parlerez de vous, nous vous parlerons de nous et vous visiterez l’établissement. Si toutes les conditions sont remplies et les planètes alignées … on se lancera dans l’aventure et vous rejoindrez la team !  

Prenez-vous des stagiaires ?

La résidence accueille des stagiaires toute l'année. Vous pouvez vérifier nos offres directement sur cette page ou postuler en candidature spontanée. Nos équipes ne manquerons pas de vous appeler si un stage correspond à votre besoin.

Proposez-vous des jobs d'été ?

Les vacances d'été riment aussi avec des besoins de remplacements des équipes. Nous proposons sur cette page nos remplacement d'été dès le printemps, n'hésitez pas à revenir régulièrement ou nous envoyer votre candidature spontanée.

Est-ce possible de déposer une candidature spontanée ?

Même si vous ne trouvez pas l'offre de vos rêves aujourd'hui, cela ne veut pas dire que nous n'aurons pas le poste qu'il vous faut demain. N'hésitez pas à déposer une candidature spontanée que nous garderons bien au chaud en attendant d'avoir le poste adéquat pour vous. Vous pouvez également vous abonner pour recevoir des alertes sur nos nouvelles offres.

Déposez votre candidature

Comment sont organisées les équipes ?

Aménagés, sécurisés et regroupant plusieurs unités de vie de taille réduite (de 20 à 35 maximum), supervisés par un maître ou une maîtresse de maison soignante-référente travaillant main dans la main avec les équipes soignantes, la résidence est spécifiquement conçue pour favoriser l’épanouissement des personnes âgées, quel que soit leur niveau de dépendance ou leur pathologie. Notre résidence est également composée d'un médecin coordonnateur, d'un responsable des soins, d'un psychologue, d'un professionnel en Activité Physique Adaptée (APA) d'un psychomotricien et d’un kinésithérapeute, permettant ainsi une prise en soin globale, coordonnée et adaptée aux besoins physiques, cognitifs et émotionnels des résidents.

Quels sont les horaires et les roulements ?

La résidence est majoritairement organisée en journées de 10h. Ainsi vous serez présent 7 jours par quatorzaine et un week-end sur deux.

Quel outil de suivi médical est utilisé à la résidence ?

La Villa de Valrose est équipé de l'outil NETsoins au même titre que toutes les résidences LNA Santé.

LNA Santé, une entreprise familiale et indépendante

Entreprise à Mission, LNA Santé est un acteur de référence dans la prise en charge des personnes temporairement ou durablement fragilisées. Nos établissements proposent aux résidents un modèle d’accompagnement unique qui concilie les projets individualisés dans un environnement collectif rassurant.

NOUS CULTIVONS DES VALEURS FORTES ET UNE SINGULARITÉ PROPRE À LNA SANTÉ

Découvrir LNA Santé

Une aventure collective

Au quotidien, c’est la force du collectif et le dialogue entre les professionnels qui guident les actions menées dans nos établissements et en synergie entre eux qui concrétisent cette aventure.

Une mission qui fait sens

Chaque jour, c’est l’ensemble des professionnels LNA Santé qui s’engagent collectivement pour soigner et prendre soin des résidents

Un confort de travail

LNA Santé attache une attention particulière à proposer des lieux de vie et de travail modernes et adaptés ainsi que des équipements de qualité.

Une équipe à taille humaine

Travailler au sein d’un établissement LNA Santé, c’est avant tout partager une culture d’entreprise qui favorise la prise d’initiative, les relations de qualité et de proximité entre collègues.

Une école de formation interne et des parcours métiers

L’école interne LNA Formation est un partenaire privilégié dans le développement des compétences et l’appropriation des valeurs portées par l'entreprise depuis plus de 15 ans.

La culture de l'innovation

L’expertise des professionnels qui travaillent dans nos établissements, la qualité de l’accompagnement humain qu’ils proposent et la performance des outils et méthodes mis à leur disposition permettent à LNA Santé de proposer une offre de soin et d’accueil de haute qualité.

Nos avantages sociaux

LNA Santé entretient un dialogue social dynamique, constructif et respectueux. Chaque année, de nombreuses mesures et démarches sont ainsi discutées, négociées et co-construites en lien avec les partenaires sociaux. La politique sociale de l’entreprise se développe dans la durée avec l’objectif de répondre au mieux aux besoins et attentes exprimées par les équipes.